ศาลแรงงานภาค 2

     

            เป็นศาลชำนัญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับคดีแรงงานซึ่งเกิดขึ้นในพื้นที่ภาคตะวันออกของประเทศไทย เดิมศาลแรงงานในภาคตะวันออกประกอบไปด้วยศาลแรงงานกลาง สาขาชลบุรี กับศาลแรงงานกลางสาขาระยอง ต่อมาศาลแรงงานกลางประกาศปิดสาขาทั้งสองแห่งตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2546 และได้มีพระราชกฤษฎีกา กำหนดจำนวนที่ตั้ง เขตศาล และวันเปิดทำการศาลแรงงานภาค พุทธศักราช 2546 กำหนดให้มีศาลแรงงานภาค 2 ตั้งอยู่ ณ จังหวัดชลบุรี มีเขตอำนาจครอบคลุมพื้นที่จังหวัดจันทบุรี จังหวัดฉะเชิงเทรา จังหวัดชลบุรี จังหวัดตราด จังหวัดนครนายก จังหวัดปราจีนบุรี จังหวัดระยอง และจังหวัดสระแก้ว โดยกำหนดเปิดทำการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2546 เป็นต้นมา

               และสืบเนื่องจากประชากรด้านแรงงานและประชาชนผู้เกี่ยวข้องในจังหวัดระยองมีความคุ้นเคยกับศาลแรงงานกลางสาขาระยองมาก่อน และมีประชากรด้านแรงงานซึ่งเป็นผู้รับบริการจำนวนมาก ดังนั้นเพื่อเป็นการอำนวยความยุติธรรมและกระจายความยุติธรรมให้แก่ประชาชนที่เคยรับบริการอย่างสะดวก รวดเร็ว เป็นธรรม และเสมอภาคจากการที่มีสาขาระยองของศาลแรงงานกลาง ศาลแรงงานภาค 2 จึงได้จัดให้มีศาลแรงงานภาค 2 สาขาระยองขึ้น เพื่อให้คู่ความที่อยู่ในพื้นที่จังหวัดระยอง จังหวัดจันทบรี และจังหวัดตราด สามารถยื่นคำฟ้องและดำเนินกระบวนพิจารณาได้ที่สาขาระยอง อันทำให้เกิดความสะดวกสบายต่อคู่ความมากยิ่งขึ้น

              ปัจจุบันศาลแรงงานภาค 2 ตั้งอยู่ที่ อาคารศาลแขวงชลบุรีชั้นที่ 2 ถนนพระยาสัจจา อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี และศาลแรงงานภาค 2 สาขาระยอง ตั้งอยู่ที่ อาคารศาลจังหวัดระยอง อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง

           เขตอำนาจศาลแรงงานภาค 2 มีทั้งหมดรวม 8 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดจันทบุรี จังหวัดฉะเชิงเทรา จังหวัดชลบุรี จังหวัดตราด จังหวัดนครนายก จังหวัดปราจีนบุรี จังหวัดระยอง และจังหวัดสระแก้ว

                                                                     โครงสร้างและหน้าที่ 

1.ฝ่ายช่วยอำนวยการ

2.ฝ่ายงานคดี

3.ฝ่ายการเงินและการคลัง

4.ฝ่ายนิติกรและไกล่เกลี่ยประนีประนอม

                                                                              ข้าราชการตุลาการ

ข้อมูล ณ วันที่ 29 กรกฎาคม 2558

ที่มา : สำนักงานศาลแรงงานภาค 2 

ข้าราชการศาลยุติธรรม

ข้อมูล ณ วันที่ 29 กรกฎาคม 2558

ที่มา : สำนักงานศาลแรงงานภาค 2 

วิสัยทัศน์

           ศาลแรงงานภาค 2 เป็นองค์กรหลักที่เป็นเลิศในด้านการอำนวยความยุติธรรม คุ้มครองสิทธิและเสรีภาพแรงงานภาคตะวันออกและมีการบริหารจัดการที่เที่ยงธรรม รวดเร็ว ทั่วถึง และเสมอภาค

พันธกิจ

         พิจารณาพิพากษาคดีแรงงาน ส่งเสริมการระงับข้อพิพาทด้วยวิธีไกล่เกลี่ย และประนอมข้อพิพาทเพื่อคุ้มครองสิทธิเสรีภาพของประชาชนในด้านแรงงานในภาคตะวันออก เสริมสร้างจิตสำนึกร่วมกันในการทำงาน และการให้บริการประชาชนของข้าราชการศาลแรงงานภาค 2 ให้มีความรับผิดชอบ เสียสละ และเป็นเอกภาพเพื่อประโยชน์สูงสุดของประชาชน

การปฏิบัติงานในการฝึกงาน

สัปดาห์ ที่ 1

                    กรอกสถิติการมาปฏิบัติงานของผู้พิพากษาสมทบ ขาด ลา ประจำปี พ.ศ.2554-2557ร่วมต้อนรับคณะผู้พิพากษาจากศาลแขวง และศาลจังหวัด มีการจัดประชุมสัมมนาผู้พิพากษาสมทบทั่วประเทศที่จังหวัดระยอง ร่วมต้อนรับผู้พิพากษาสมทบ ค้นหารายชื่อ อาชีพผู้พิพากษาสมทบรุ่นที่ 3ที่เข้ามาสมัครใหม่ ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้พิพากษาสมทบประจำปี 2554-2557 ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

สัปดาห์ที่ 2

                       จัดประชุมสัมมนาไกล่เกลี่ย ณ ศาลแรงงานภาค 2ค้นประวัติผู้เข้าสมัครรับการคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบรุ่นที่ 3 ตรวจสอบชื่อ ที่อยู่ ปัจจุบัน ทะเบียนบ้าน และเบอร์โทรศัพท์ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างจำนวน 116คน ค้นหาที่อยู่ตาม สถานีตำรวจทั่วประเทศ เพื่อตรวจสอบประวัติทางคดี ลงทะเบียนรับหนังสือประจำวัน และส่งหนังสือออกเลขหนังสือส่ง และนำส่งไปรษณีย์ เพื่อเรียกหมายนัดจำเลย และโจทก์

สัปดาห์ที่ 3

           จัดทำแบบประเมินวันมาปฏิบัติหน้าที่ของผู้พิพากษาสมทบ ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง รุ่นที่ 1ประจำปี พ.ศ. 2554-2557จัดทำแบบประเมินวันมาปฏิบัติหน้าที่ของผู้พิพากษาสมทบ ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง รุ่นที่ 2จำนวน 49คน กรอกจำนวนวันมาปฏิบัติงานของผู้พิพากษาสมทบ ระยอง จำนวน 18 คน ลงทะเบียนรับ และลงทะเบียนหนังสือส่งประจำวัน 

สัปดาห์ที่ 4

                        ลงทะเบียนรับหนังสือประจำวัน ลงทะเบียนหนังสือส่ง หมายนัดจำเลยและโจทก์กรอกตารางเวร การมา ทำงานประจำวันของผู้พิพากษาสมทบ รุ่นที่ 2จัดทำป้ายสามเหลี่ยม ชื่อ ท่านผู้พิพากษา ประจำศาลแรงงานภาค 2 

สัปดาห์ที่ 5

               จัดเรียงเอกสารของผู้ประนีประนอม พิมพ์ซองจดหมาย จ่าหน้าซองถึงผู้ประนีประนอม  จัดทำใบนำส่งไปรษณีย์ ประจำวัน ลงทะเบียนรับ ส่งหนังสือ ประจำวัน จัดพิมพ์รายชื่อผู้มาเข้าร่วมประชุมโครงการศาลยุติธรรม เผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชนของศาลแรงงานภาค 2 ทั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

สัปดาห์ที่ 6

                   จัดพิมพ์รายชื่อผู้มาเข้าร่วมประชุมโครงการศาลยุติธรรม เผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชนของศาลแรงงานภาค 2 ทั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างจัดทำใบนำส่งไปรษณีย์ ประจำวัน ลงทะเบียนรับ ส่งหนังสือ ประจำวันพิมพ์ซองเอกสารส่งถึงผู้ใกล้ชิดของผู้เข้าสมัครรับการคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบ 400 คน

สัปดาห์ที่ 7

              ทำใบนำส่งไปรษณีย์ถึงผู้ใกล้ชิดของผู้เข้าสมัครรับการคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบ 400 คน ต้อนรับคณะแพทย์ มหาวิทยาลัยบูรพา มาศึกษาดูงาน เกี่ยวกับกฏหมายที่แพทย์ควรรู้ จัดทำใบนำส่งไปรษณีย์ ประจำวัน ลงทะเบียนรับ ส่งหนังสือ ประจำวันจัดพิมพ์รายชื่อผู้มาเข้าร่วมประชุมโครงการศาลยุติธรรม เผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชนของศาลแรงงานภาค 2 ทั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างต้อนรับผู้มาเข้าร่วมอบรมโครงการศาลยุติธรรมเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชนของศาลแรงงานภาค 2 ทั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง จุดลงทะเบียน

สัปดาห์ที่ 8

                     ลงทะเบียนรับหนังสือประจำวัน ลงทะเบียนหนังสือส่ง หมายนัดจำเลยและโจทก์ตรวจสอบรายชื่อผู้ใกล้ชิดของผู้พิพากษาสมทบรุ่นที่ 3 ให้ตรงตามรายชื่อ

สัปดาห์ที่ 9

                           ลงทะเบียนรับหนังสือประจำวัน ลงทะเบียนหนังสือส่ง หมายนัดจำเลยและโจทก์ จัดใส่เอกสารเพื่อนำไปใช้ในโครงการศาลยุติธรรม เผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชนของศาลแรงงานภาค 2 ส่งจดหมายเชิญ เข้าร่วมประชุมโครงการส่งเสริมการประสานงานความร่วมมือ ด้านการยุติธรรมของหน่วยงานในกระบวนการศาลยุติธรรมด้านแรงงาน ตามสำนักงานที่เกี่ยวข้อง

สัปดาห์ที่ 10

                ลงทะเบียนรับหนังสือประจำวัน ลงทะเบียนหนังสือส่ง หมายนัดจำเลยและโจทก์ ตรวจสอบรายชื่อผู้ใกล้ชิดของผู้เข้าสมัครรับการคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบที่ส่งกลับมา ตรวจสอบให้ตรงตามรายชื่อ

โครงการศาลยุติธรรมเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชน

 ศาลแรงงานภาค 2

          หลักการและเหตุผล

                          ด้วยแผนยุทธศาสตร์ศาลยุติธรรม พ.ศ.2557-2560 ยุทธศาสตร์ที่ 5 ได้กำหนดเป้าประสงค์ให้ศาลยุติธรรมมีระบบงานธุรการ และระบบงานส่งเสริมงานตุลาการ ที่มีมาตราฐานระดับสากลและมีขีดสมรรถนะสูงในการสนับสนุนอำนวยความยุติธรรมให้ดำเนินไปด้วยความสะดวก รวดเร็ว รวมทั้งมีระบบการให้บริการต้อนรับประชาชนที่มีคุณภาพสูงสุด ประกอบกับนโยบายของผู้บริหารศาลยุติธรรม ให้พัฒนาคุณภาพการสิ่อสารประชาสัมพันธ์หน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายอย่างทั่วถึง

                          เพื่อให้การดำเนินงานศาลยุติธรรมบรรลุเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ดังกล่าว ศาลแรงงานภาค 2 จึงต้องดำเนินการเผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและการมาปฏิบัติตัวเมื่อมาศาล เพื่อทำให้ประชาชนมีความรู้และนำไปใช้ประโยชน์ได้ อันเป็นการป้องกันไม่ให้เกิดข้อพิพาทแรงงานจนเป็นสาเหตุหนึ่งในการนำคดีขึ้นสู่ศาล

                          จึงจัดทำโครงการศาลยุติธรรมเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมายแก่ประชาชน ศาลแรงงานภาค 2 เพื่อให้บริการประชาชนและดูแลสังคมให้เกิดความสงบสุขตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด ทำให้ศาลแรงงานภาค 2 มีความน่าเชื่อถือ อันเป็นการพัฒนาคุณภาพการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของศาลยุติธรรมด้วย

     วัตถุประสงค์  

    เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างที่อยู่ในเขตอำนาจศาลแรงงานภาค 2 จำนวน 8 จังหวัด นำความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตัวเมื่อมาศาลไปใช้ในชีวิตประจำวันได้

       เป้าหมาย

นายจ้างและลูกจ้างที่อยู่ในเขตอำนาจของศาลแรงงานภาค 2 จำนวน 200 คน

ในเขตจังหวัดชลบุรี ฉะเชิงเทรา ปราจีนบุรี นครนายก และสระแก้ว จำนวน 200 คน

วิธีการดำเนินงาน

1.แต่งตั้งคณะการทำงานเผยแพร่ความรู้กฎหมาย

2.จัดทำเอกสารสำหรับใช้โปรแกรมประกอบโครงการ

3.จัดอบรมเผยแพร่ความรู้ทางกฏหมายให้แก่นายจ้างและลูกจ้างตามที่กำหนด

4.รายงานผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายเงินงบประมาณเมื่อสิ้นสุดโครงการ

ระยะเวลาในการดำเนินโครงการ

วันที่ 10 กรกฎาคม พ.ศ. 2558

สถานที่

ณ สถาบันไทย – เยอรมันนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

ผู้รับผิดชอบโครงการ

      ลงชื่อ..................................................ผู้เสนอโครงการ

              ( นางสาวกชกร พิสุทธิ์พงศานนท์ )

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สาขาการพัฒนาชุมชน

     ลงชื่อ..................................................ผู้เห็นชอบโครงการ

                     ( นายโสภณ ภัทราวุธ )

                        นิติกรชำนาญการ

     ลงชื่อ..................................................ผู้อนุมัติโครงการ

                 นางสาววรรณี กาญจนศศิวิมล )

      ผู้อำนวยการสำนักงานประจำศาลแรงงานภาค 2

งบประมาณ

ได้รับการสนับสนุนจากศาลแรงงานภาค2

ตัวชี้วัดความสำเร็จ

ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและการปฏิบัติตัวเมื่อมาศาลไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80

   

 ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและการปฏิบัติตัวเมื่อมาศาล

การเรียนรู้ที่เกิดขึ้นจากการฝึกปฏิบัติงาน

1.ได้รู้ขั้นตอนการปฏิบัติงานของระบบราชการว่าดำเนินการและปฎิบัติงาน
2.รู้ถึงโปรแกรมอิเล็กทอนิคมากมายว่ามีขั้นตอนการทำงานอย่างไร เช่นโปรแกรมการทำสำเนาเอกสาร      การคีย์ข้อมูล การส่งแฟลต ถ่ายเอกสารฯ การใช้เอ็กเซลล์ และจดหมายเวียน
3.รู้ถึงโครงสร้างหน้าที่ขององค์กร การแบ่งงานกันทำตามความถนัด แบ่งฝ่ายการจัดการดูแลรับผิดชอบ      ส่วนต่างๆที่ชัดเจน
4.การวางตัวให้เหมาะสม การตรงต่อเวลา มีบุคลิกภาพที่ดี รู้จักอ่อนน้อมถ่อมตน รู้จักกาลเทศะ ปรับตัวให้     เข้ากับผู้อื่นได้ดี
5.ฝึกความกล้าพูดกล้าแสดงออกในที่สาธารณชน ที่คนอยู่เป็นจำนวนมากโดยไม่เขินอาย
6.ได้เรียนรู้การฝึกงานเพื่อจะมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานจริง
7.รู้ถึงการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเพื่อ พบปัญหาที่แท้จริง
8.มิตรภาพที่ดีจากการฝึกงาน และคณะทำงาน9.ได้ทราบการดำเนินการหมายเรียก โจทก์และจำเลย ที่มีความแตกต่างกัน
10.ได้แลกเปลี่ยนความรู้กับเพื่อนนิติศาสตร์ ในมุมมองที่ไม่เคยได้ทราบ